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人才战略

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毛遂自荐

人才战略

　　企业的竞争，是产品的竞争、科技的竞争，但最终还是人才的竞争。佳美企业十分重视人才的培养与选拔，一直把吸引人才，培育人才，****限度地发挥人才的作用，作为企业的一项战略任务。在佳美，人力资源被看做是企业的第一资源，是企业发展壮大的决定性因素。企业的竞争，是产品的竞争、科技的竞争，但最终还是人才的竞争。佳美企业十分重视人才的培养与选拔，一直把吸引人才，

培育人才，****限度地发挥人才的作用，作为企业的一项战略任务。在佳美，人力资源被看做是企业的第一资源，是企业发展壮大的决定性因素。
　　在人才的培养过程中，企业建立了一套完备、系统的培训体系，企业承诺为员工在技术和能力上全方位发展提供各种类型的培训，并配套相应的绩效考核制度，为员工奖励、晋升提供客观、可靠的依据。
　　在用人机制上，企业一贯坚持唯贤是举、量才使用的用人之道。注重创造宽松、有序的人才环境，让英雄有用武之地。在佳美会努力为每个人营造人尽其才的便利条件，让员工的个人价值获得****程度的实现，让他们在工作过程中获得一种成就感和满足感。企业对用人实行竞争上岗和末位淘汰制，真正做到能者上、平者让、庸者下，公平竞争，优胜劣汰。
　　佳美是一个年轻人的企业、一个视员工为最主要财富的企业，一个有着更加美好未来的企业。我们欢迎更多的有志之士加入佳美事业的行列，共同发展。